TOP 5 Phần Mềm Đánh Giá Nhân Viên Chuyên Nghiệp, Dễ Sử Dụng

0
Rate this post

Bạn đang quản lý công lương, bảo hiểm, hồ sơ nhân sự bằng thủ công? Bạn gặp khó khăn trong mỗi lần update trên các công cụ Excel, Google sheet? Bạn kiếm tìm một giải pháp để giải quyết, tối ưu thời gian và chi phí nhân sự? Hôm nay Toplist Sài Gòn sẽ giới thiệu đến bạn TOP 5 phần mềm đánh giá nhân viên hiệu quả và có mức chi phí hợp lý nhất hiện nay!

1. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự F-HRM

  • Địa chỉ: 
    • Văn phòng trụ sở Hà Nội: Tầng 5, toà S21T1, 83 Vũ Trọng Phụng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
    • Văn phòng chi nhánh Đà Nẵng: Tầng 3, toà QB, 23 Trường Thi 1, Quận Hải Châu, Đà Nẵng.
  • Điện thoại: 0965 210 444
  • Email: support@fastdo.vn
  • Website: https://fastdo.vn/

F-HRM là một phần mềm trong bộ giải pháp quản trị doanh nghiệp của FASTDO. Bên cạnh việc đáp ứng đầy đủ các tính năng cơ bản của một phần mềm quản lý nhân sự như hệ thống thông tin, công lương, tuyển dụng,… F-HRM gây ấn tượng khi là phần mềm mang đến rất nhiều trải nghiệm tuyệt vời cho nhân sự.

phần mềm quản lý nhân sự
Giao diện phần mềm quản trị doanh nghiệp toàn diện FASTDO

F-HRM được tích hợp cả trang cá nhân, mạng truyền thông nội bộ News và phân nhóm mặc định. Phần mềm này được nhận định là “trợ lý công việc”, giúp nhân sự hạnh phúc mỗi khi đăng nhập thay vì những áp lực vốn có khi nghĩ về phần mềm quản trị.

Cụ thể về một số tính năng nổi bật của F-HRM:

  • Hành trình thăng tiến: Chi tiết về lộ trình công danh của một nhân sự trong doanh nghiệp, thúc đẩy nhân sự không ngừng cố gắng để đạt được thành tựu.
  • Đào tạo: Các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn được lên kế hoạch theo từng vị trí, phòng ban. Đồng thời, có cấp giấy chứng nhận Online xác nhận nhân sự đã hoàn thành các khoá đào tạo.
  • Đánh giá nhân sự: Cho phép lưu trữ thông tin nhân sự, giúp nhà quản lý dễ dàng theo dõi và đánh giá trong suốt quá trình làm việc của nhân sự.

2. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự AMIS HRM

  • Website: https://amis.misa.vn/amis-hrm/
  • Địa chỉ: Tòa nhà MISA, Lô 5, Công viên phần mềm Quang Trung, 49 Tô Ký, Q. 12, Tp. Hồ Chí Minh
  • SĐT: 028 5431 8318
  • Email: asales@hcm.misa.com.vn
phần mềm quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự AMIS HRM

Misa xây dựng bộ giải pháp quản lý nhân sự toàn diện với hơn 10 ứng dụng. Các ứng dụng tập trung giải quyết 5 hạng mục chính: Tuyển dụng, quan hệ lao động, C&B, đào tạo phát triển và đánh giá nhân sự. Với kinh nghiệm của Misa – đơn vị phát triển phần mềm Kế toán hàng đầu Việt Nam, phần mềm quản lý nhân sự AMIS-HRM nhận được khá nhiều đánh giá tích cực.

Các tính năng nổi bật của AMIS HRM bao gồm:

  • Tuyển dụng: Tự động hoá 40% quy trình tuyển dụng nhờ nhập liệu, lọc hồ sơ tự động. Misa Amis kết nối với toàn bộ mạng xã hội và các website tìm việc phổ biến.
  • Quản lý C&B: Tự động hóa công tác C&B tại doanh nghiệp với quản lý ca, tính công lương tự động. Ngoài ra, Amis HRM còn kết hợp tính BHXH và thuế TNCN, phân tích tình hình đãi ngộ.
  • Quản trị hiệu suất: Xây dựng khung năng lực cho các vị trí.

3. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự BaseHRM+

  • Website: https://base.vn/platform/hrm
phần mềm quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự Base HRM+

Tương tự Misa, Base HRM+ là bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện được phát triển bởi Base.vn. Có thể nói, Base.vn là đơn vị đi đầu trong việc cung cấp các nền tảng SaaS kết nối ứng dụng công nghệ cho quản trị doanh nghiệp. Tính đến nay, bộ Base HRM+ đã tích hợp hơn 10 ứng dụng, phần mềm quản lý nhân sự. Mỗi một ứng dụng chỉ chịu trách nhiệm để giải quyết một bài toán riêng biệt.

Cụ thể, Base HRM+ bao gồm các tính năng chính:

  • Base HRM: Hệ thống quản lý thông tin nhân sự
  • Base Onboard: Tập trung vào quy trình Onboard cho nhân sự mới
  • Base Payroll: Tính lương và trả lương theo công thức.
  • Base Timesheet: Quản lý và tính ngày công.
  • Base Timeoff: Phê duyệt nghỉ phép và công tác.

Ngoài ra, còn có một số phân hệ khác liên quan đến chấm công bằng nhận diện khuôn mặt, quản trị mục tiêu hay đánh giá nhân viên.

4. Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự BambooHR

  • Website: https://www.bamboohr.com/
phần mềm quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự BambooHR

Bamboo HR là một phần mềm quản lý nhân sự nước ngoài. Bộ giải pháp quản trị nhân sự của BambooHR khá tinh gọn với 5 hạng mục chính. Bao gồm: Quản lý và phân tích thông tin nhân sự, tuyển dụng, onboard, công lương và văn hoá doanh nghiệp. 

Tuy khá nhỏ gọn, nhưng trải nghiệm trong từng tác vụ của BambooHR lại khá độc đáo, cụ thể:

  • Tuyển dụng khác biệt: BambooHR gây ấn tượng với tính năng tạo tin tuyển dụng ngay trên phầm mềm. BambooHR sẽ yêu cầu điền đầy đủ thông tin liên quan: tiền lương, chức danh, thời gian, loại hợp đồng,… Đồng thời cho phép chia sẻ chúng lên các trang mạng xã hội hay job-site tích hợp để nhanh chóng tiếp cận ứng viên.
  • Email onboarding tự động: BambooHR giúp doanh nghiệp chuẩn bị sẵn các email dành cho nhân viên mới. Trong đó có đầy đủ thông tin và cách truy cập vào hệ thống liên quan đến nhân sự.
  • BambooHR cung cấp một thư viện báo cáo nhân sự tích hợp sẵn trong phần mềm. Quản lý nhân sự sẽ nắm bắt được số lượng, tình trạng nhân viên, quy trình phê duyệt,…

Ngoài ra, hiện nay BambooHR đã có bản dùng thử miễn phí. Các gói trả phí phân bổ ở nhiều mức giá khác nhau. Về chi tiết, khách hàng sẽ nhận được báo giá cụ thể khi liên hệ tư vấn.

5. Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Bravo

  • Website: https://www.bravo.com.vn/
  • Địa điểm: Lầu 2, 116-118 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 6, Quận 3
  • SĐT: 0283 930 3352
  • Email: hcm@bravo.com.vn
phần mềm quản lý nhân sự
Phân hệ quản lý nhân sự của Bravo

Tương tự F-HR, đây là một phân hệ trong phần mềm quản trị doanh nghiệp ERP BRAVO của Bravo. Bravo là đơn vị có nhiều năm kinh nghiệm trong phát triển các phần mềm quản lý. Hiện nay, phần mềm quản trị nhân sự của đơn vị này khá đa dạng về các nhóm tính năng. Bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, hệ thống thông tin, và công lương. Cụ thể:

  • Tuyển dụng: Hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn.
  • Đào tạo: Khai báo danh mục khoá học theo từng vị trí, phòng ban cho doanh nghiệp.
  • Nhân sự: Hệ thống thông tin chi tiết về nhân viên, quản lý bảo hiểm, biến động nhân sự,… Bravo còn chú tâm vào việc đánh giá, xếp hạng để ghi nhận những đóng góp của nhân viên theo từng giai đoạn.
  • Công lương: Khai báo linh hoạt ngày làm việc, nghỉ thường, nghỉ lễ, nghỉ phép,… Theo đó cập nhật và chấm công trực tiếp trên phần mềm.

Trên đây là thông tin về TOP 5 phần mềm quản lý nhân sự đang được sử dụng phổ biến nhất hiện nay. Chúc doanh nghiệp của bạn sẽ tìm được phần mềm phù hợp!

Đề xuất sửa nội dung

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây